ОТ, ТБ И ООС

Ключевые принципы и цели Политики в области охраны труда

Политика в области охраны труда включает в себя следующие ключевые принципы и цели, выполнение которых Группа Компаний принимает на себя:
а) обеспечение безопасности и охрану здоровья всех работников путем предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве;
б) соблюдение соответствующих национальных законов и иных нормативных правовых актов, программ по охране труда, коллективных соглашений по охране труда и других требований, которые Группа Компаний обязалась выполнять;
в) обязательства по проведению консультаций с работниками и их представителями и привлечению их к активному участию во всех элементах системы управления охраной труда;
г) непрерывное совершенствование функционирования системы управления охраной труда.
Наши цели:
1. Обеспечить безопасность и здоровье сотрудников в процессе трудовой деятельности.
2. Стремиться к нулевому травматизму, исключить чрезвычайные, аварийные ситуации. Предотвращать возникновение профессиональных заболеваний.
3. Осуществлять производственную деятельность соблюдая основные принципы безопасности труда, промышленной, пожарной, электробезопасности, охраны окружающей среды
Для достижения указанных целей Общество берет на себя следующие обязательства:
соблюдать требования применимого к деятельности Компании международного, федерального и муниципального законодательства, а также иные требования в области промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды;
принимать меры по предотвращению производственного травматизма, профессиональных заболеваний, снижению негативного воздействия на окружающую среду, а также снижению риска пожароопасных и аварийных ситуаций, уменьшению масштабов возможных аварий и пожаров, предотвращению их распространения за территорию производственных объектов;
осуществлять рациональное природопользование, охрану и восстановление природных ресурсов, реабилитацию территорий, загрязненных в результате хозяйственной деятельности;
проводить консультации с работниками по вопросам обеспечения промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды;
постоянно улучшать систему управления и показатели в области промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды;
соблюдать законодательные и нормативные требования в области обеспечения охраны и условий труда;
проводить оценку возможных рисков на рабочих местах сотрудников, учитывая специфику и виды производства, характер риска, с целью выявления возможных и реальных опасностей, а также обеспечивать управление рисками в соответствии с утвержденными процедурами на предприятии;
организовывать работу по предупреждению травматизма, травмоопасных ситуаций, ухудшения здоровья сотрудников;
осуществлять разработку и реализацию планов мероприятий, целевых программ по минимизации и возможному устранению рисков, угроз аварийности, чрезвычайных ситуаций, травматизма и заболеваемости персонала, улучшению состояния здоровья сотрудников;
проводить анализ результативности функционирования системы управления охраной труда;
обеспечивать здоровые и безопасные условия труда для сотрудников;
обеспечивать доступность достоверной информации о состоянии условий и охраны труда;
повышать уровень ответственности и обеспечивать вовлеченность каждого работника, независимо от его профессии или должности в соблюдении обязанностей в области охраны здоровья и безопасности труда;
поддерживать на высоком уровне и постоянно улучшать подготовку сотрудников в области обеспечения безопасности, путем организации качественного обучения;
повышать уровень безопасности и условий труда за счет обеспечения безаварийной работы оборудования, внедрения новых технологий и применения современных средств коллективной и индивидуальной защиты.
Достижение вышеуказанных целей достигается по принципу Модели диаграммы PDCA (Планируйте – Делайте – Проверяйте – Действуйте).

Обеспечение сохранения жизни и здоровья работников, создание безопасных условий труда, предупреждение травматизма, контроль за промышленными и чрезвычайными рисками – неоспоримый приоритет Общества.
Политика в области охраны труда:
соответствует специфике организации, ее размеру, характеру деятельности и масштабам рисков, а также взаимосвязана с хозяйственными целями Общества;
предоставляется всем работникам организации и находится в легко доступных местах для их ознакомления;
подлежит анализу для обеспечения постоянного соответствия изменяющимся условиям;
доступна в установленном порядке для внешних заинтересованных организаций.
Система управления охраной труда Общества совместима с системами управления охраной труда Дочерних Обществ

Участие работников и их представителей

Участие работников является важнейшим элементом системы управления охраной труда в организации.
В Обществе практикуется привлечение работников к консультациям, информированию и повышению их квалификации по всем аспектам охраны труда, связанным с их работой, включая мероприятия, в процессе возможных аварий.
Общество организует мероприятия для работников и их представителей по охране труда таким образом, чтобы они имели время и возможности для активного участия в процессах организации, планирования и реализации, применения, оценки и действий по совершенствованию системы управления охраной труда.
Общество обеспечивает создание, формирование и эффективное функционирование комиссии по охране труда в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2019 by ЮРАЛС